跳转到内部SEO 2017-01-06 05:20:18

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所属分类 :奇闻

首先,让我们从一个小背景开始...如果你一年前告诉我,我将作为一个内部搜索引擎优化工作,我会嘲笑你的脸,并告诉你去做一些肮脏的事情给自己然而,我今天在这里,作为一个内部搜索引擎优化,我对决定尝试一些我从未想过会再做的事情感到高兴:为别人工作一年多以前,如同我正在回墨西哥冲浪之旅的路上,刚刚越过美国边境,一封电子邮件通过我的手机传来

这是来自Askcom的前首席执行官Jim Lanzone他简要告诉我他的创业公司,Clickercom,以及他在镇上,想见咖啡很好,我想到了自己另一份工作不能等待即使我有心态,我至少听不到机会,我永远不会拒绝,而且我是当时经营着一家成功的潜在客户公司,我999%肯定这只是我想做的事情作为一个良好的网络对手,我不需要工作,我不需要钱我在5年内没有回答任何人(除非你算客户)我喜欢我的生活方式并且非常满足于我自己但在接下来的几个月中,吉姆慢慢改变了主意,给了我一个机会,如果我至少没有尝试过,我会是一个绝对的白痴,这不是吸引我的薪水(它是毕竟是一个初创公司)这是一个机会加入并将我的指纹放在我认为会取得巨大成功的指导上每天都要与一个能够培养我并完善下一步所需技能的管理团队联系

在我的职业生涯中;与一个令人难以置信的风险投资家和董事会成员的名单闲聊和展示我的才能,我认为Clicker是一个绝妙的主意,如果我能帮助它发挥其潜力,等待的金罐也不会太糟糕什么你可以期待在公司内部自然会因公司而异

为了方便和只写我知道的事情,我只是想反思自己的经历这是我认为很多的事情,而事实是告诉我,我的生活方式没有被彻底改变,我认为这与你工作的地方有很大的关系,但我很幸运,Clicker是一家以成就为基础的公司,而不是我还在冲浪的时间

(海洋,而不是网络)大多数时间,如果只有一个小时,并有足够的自由保持理智,我远程管理我的团队,每个月只在办公室度过几天这个设置可能会保持不变,只要我的成就达到并超出预期主要区别rences并不像你想象的那么明显,但它在很多方面有所不同对于一个,你现在必须采取整体方向并回答别人如果你运气不好,你可能要回答几个人如果你已经为自己工作了很长一段时间,这真的很糟糕重要的是你要尊重你的上司并相信/想要达到和他们一样的最终目标即便如此,你仍然会有时间当你在他们的呼吸下诅咒他们时其次,你有更多的责任,你现在只有一个项目,你可以完成你的完整和全部焦点这可能是好的或坏的如果你像我一样有ADD,那么这可能会变得无聊和乏味与客户合作的一个好处是,他们是复数,并且一次处理几个项目让事情变得新鲜有很多积极因素你不必听到那些太熟悉的“检查邮件“每个月你不是c不断寻找新业务没有管理工作,你有更多可用的资源你可以成为比你自己更大的事物的一部分你有一个专注于SEO的团队致力于执行你的战略你获得了一个新的和有价值的技能组合它是更容易在一天结束时拔掉插头,当你看到膨胀的图表亮起时,很难从帽子上掉下去中美洲有一种叫做休假时间的东西,它只能以小剂量使用你也可以期待你突然间会更加需要它就像你有一个目标,我发誓,自从宣布我到达Clicker后我已收到的工作机会数量增加了10倍这可能是好事还是坏事对我而言,我很高兴自己所在的地方并没有离开的计划 不要只是参加你在Craigslist上看到的第一个演出如果你想成功进入内部,你需要确保你的优先级与你加入的公司一致我加入了一个生活在那里的创业公司与大公司的情况有很大不同请记住这一点如果星星没有完全符合我的要求,我就不会放弃为自己工作这里有一份你可以使用的清单跳跃之前的指导SEO买入如果首席执行官和其他执行团队没有购买到SEO,那么就忘了它生活对你来说,如果你有内部搜索引擎优化将不会很有趣花费你所有的时间来推销你的想法,并从高层管理层获得支持如果搜索引擎优化不是一个优先事项,并在公司受到尊重,看看别处坚定的信念,我永远不会忘记我们的首席执行官把我拉到一边在我的前几周,我告诉我,我需要对我们的执行团队更加坚定他觉得我需要证明自己才能向上层管理人员发出命令这对我来说是一个新的领域我正在轻轻地走着他然后告诉我,“你已经证明了自己,这就是我们雇用你的原因”那是一个转折点对我来说当然让我意识到并欣赏你所信赖的专业知识的价值100%你和CEO之间可能的最低水平只是因为高层管理人员购买SEO并不意味着整个公司都这样做有时候实施的事情很痛苦在工程师工程师可能不理解你改变某些事情的理由或者CFO不想批准你认为成功所必需的费用你通往首席执行官的路线越直接越容易克服这些障碍你的主要决策者在你的角落里非常好

一个适合你的管理风格的强大团队每个人都有自己的管理风格以及是否已经有一个团队地方或者你会雇用一个新的,你会希望这与你的事情发生的风格一致我非常不干涉并且不喜欢微观管理我喜欢与聪明,自我激励的人一起工作谁不需要大量的手握,可以学会自己捕鱼我是远程工作的,所以当我没有听到我管理的人时,我需要相信他们正在做的事情需要做我的团队值得拥有大量的信誉资源和工具可以成功地完成你的工作这个是非常自我解释你需要做某些事情来完成你的工作并做好事情确保这一切都事先经过协商而你确切地知道该怎么做期待就像你应该知道他们对你的期望一样,他们应该知道你对他们的期望你想要的最后一件事是被雇用然后被拒绝你需要超越的东西这只会让你看起来很糟糕内部肯定不适合每个人,它确实提供了一个新鲜的可怕在客户工作或管理自己的网络资源时你会发现很多积极因素我不会在这里尝试说服你这是采取的路径但是如果你一直在思考它而你仍然在围栏上,继续尝试它可能只是超出你的期望本文中表达的意见是客座作者的意见,不一定是搜索引擎土地工作人员的作者在这里列出